Poste à temps non complet
Sous la responsabilité de la directrice des affaires sociales, vous contribuerez à l’amélioration des pratiques professionnelles des structures de la petite enfance.
Missions : • Identification, recensement de besoins permettant aux agents des structures petite enfance d’améliorer leurs pratiques professionnelles • Suivi collectif des situations psychologiques difficiles, en vue d’aboutir à une amélioration des conditions de travail des agents territoriaux, notamment leur bien-être au travail • Soutien à la directrice lors des entretiens, avec les parents, des animations de réunions, des ateliers, et participation à l’organisation de la semaine de la petite enfance • Réalisation de diagnostics psychologiques, analyse des comportements, repérage des signaux, révélateurs de troubles ou de pathologies et dépistage d’éventuels troubles dans les centres de protection maternelle et infantile • Organisation et animation des groupes de parole avec les responsables des centres de loisirs du secteur des affaires scolaires, jeunesse et sports.
Titulaire d’une formation en psychologie du travail, DESS de psychologie clinique, pathologique de l’enfance et adolescence, vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la Petite Enfance afin de déterminer les spécificités de chaque métier, assortie de bonnes connaissances de la législation et de la réglementation de la Petite Enfance en vigueur. Autonome et disponible, vous savez conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, sur les comportements à adopter, faire circuler les informations et rendre compte. Doté du sens de l’écoute, vous respectez le secret professionnel et la déontologie.
Conditions de recrutement : • Heures de vacation à définir selon les nécessités et l’organisation des différentes structures • Rémunération statutaire horaire, permis B souhaité • Poste à pourvoir immédiatement.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) seront adressées par courriel
avant le 30/09/2016 à : recrutement@ville-viroflay.fr
