Pratiques de travail nomade, informel et médiatisé : quels impacts ?

À partir d’une revue de la littérature, l’auteure aborde les incidences que peuvent avoir les pratiques de travail nomade, informel et médiatisé sur la santé psychologique des salariés, mais aussi sur leur implication dans l’entreprise. Les résultats d’une étude quantitative menée auprès de 380 travailleurs français montrent, en effet, que les fréquences d’usages des technologies d’information et de communication dans le cadre de ces pratiques de travail jouent un rôle essentiel sur les niveaux d’implication et d’épuisement professionnel.