Egidio est un cabinet de psychologues et de juristes, spécialisé dans les questions d'éthique et de probité ainsi que dans les problématiques institutionnelles complexes. Reconnu pour sa rigueur, son indépendance et la qualité de son expertise, Egidio bénéficie du label Jeune Entreprise Innovante et collabore avec des programmes universitaires.
Il intervient partout en France auprès de clients variés, du secteur humanitaire au CAC 40. Pour soutenir son développement, Egidio recrute un psychologue consultant senior (H/F) ayant 6 à 9 ans d'expérience, dont au moins la moitié en cabinet de conseil auprès des entreprises sur les thématiques de gestion de crise, prévention des RPS, conduite du changement, expertises et enquêtes éthiques.
Missions :
Les principales missions incluent le pilotage et la réalisation d'enquêtes internes, la gestion de conflits, la conception et l'animation de formations, et le développement de la clientèle. Le cabinet réalise également des études et des accompagnements institutionnels sur les grandes transformations de pratiques (inter)professionnelles.
Conditions liées au poste :
Le poste, basé à Aix est au statut cadre et forfait jour. La rémunération annuelle est comprise entre 50K€ et 70K€ selon profil, ainsi qu'un package (TR/Mutuelle, aide aux transports, matériel de travail premium, congés bonifiés, travail hybride 2j de télétravail par semaine).
Profil :
Le candidat idéal est autonome, proactif, souhaitant valoriser son travail et celui de ses interlocuteurs. Il dispose d'une expérience significative et d'un réseau de travail effectif.
Il doit être titulaire du titre de psychologue avec une approche praticienne et justifier d'au moins trois années d'expérience en cabinet de conseil. Le doctorat est un atout distinctif. L'anglais courant est un plus. La spécialité d'origine peut être la psychologie du travail, clinique, sociale ou judiciaire, avec un intérêt pour la cognition sociale et un goût pour la recherche appliquée.
Le recrutement se fait en trois étapes : un premier échange (visio ou présentiel), une étude de cas suivie d'une soutenance orale, et une rencontre avec l'équipe. La confiance et la qualité de la coopération sont privilégiées tout au long du processus.