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Le travail dans tous ses états

Auteur(s) : Lemoine Claude

Tel était le thème du XVIe Congrès international de psychologie du travail de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF) qui a eu lieu à Lille, du 6 au 9 juillet 2010. Le titre, à double sens, évoque à la fois l’idée de traiter le travail dans ses différentes dimensions, souvent contradictoires, tantôt souhaitées, tantôt rejetées, et celle de signifier qu’il se trouve actuellement sens dessus dessous, soit dans un grand désordre ou un grand trouble. Bien sûr, on aura compris qu’il ne s’agit pas seulement du travail, mais de celles et ceux qui en dépendent.


Maigrir sans mourir à l’adolescence

Auteur(s) : Almudena Sanahuja

L’approche de la problématique de l’obésité nécessite une compréhension multifactorielle. La conceptualisation des « enveloppes psychiques » est ici présentée comme vecteur de compréhension des psychodynamiques mises en jeu. La création d’un atelier à médiation thérapeutique favorise l’intégration en faillite des limites contenantes, permettant de rendre tolérable un lien relationnel à une image corporelle moins en souffrance.


Quelques éléments sur l’évolution de l’enseignement de la psychologie à l’université

Auteur(s) : Siksou Maryse

Comment comprendre et expliquer la crise de la psychologie à l’université, plus spécifiquement celle de la formation des psychologues ? Crise de la société, des institutions, de l’enseignement universitaire, de la psychologie, des psychologues praticiens ? Un regard critique peut-il aider à poser les bonnes questions ?


Études de psychologie et processus de transmission dans le cadre des réformes de l’université

Auteur(s) : Robert Philippe

Le pari de ce texte est de postuler que, pour enseigner la psychologie, il faut être un praticien et que l’enseignant psychologue ne peut s’abstraire du politique. Pourtant, aujourd’hui, les réformes imposées à l’université méconnaissent la temporalité, la continuité et les processus identificatoires nécessaires à la formation des psychologues.


État des lieux de la psychologie et de la psychanalyse à l’université

Auteur(s) : Jalley Emile

Les conséquences à l’université du débat psychologie scientifique / psychanalyse n’aurait d’autre solution que la constitution de deux CNU. Le point de vue défendu est que cette modification constituerait un préalable capital, mais qui ne saurait suffire à la réforme de l’espace universitaire. Car ce sont aussi les contenus des enseignements en psychologie et en psychanalyse qui sont tout autant pointés du doigt.


Regard sur le fonctionnement des universités françaises

Comment les étudiants perçoivent-ils leur formation en psychologie ? Attentes, déceptions, projets professionnels, le témoignage exposé ici, même s’il n’a pas valeur d’enquête, reflète malgré tout les interrogations les plus courantes.


Témoignage : Le constat d’un membre du jury d’un concours sur titre de psychologue

Auteur(s) : Dubost Hélène

En 2009, j’ai été amenée, pour la seconde fois, à corriger l’épreuve écrite d’un concours sur titre de psychologue de la fonction publique territoriale. Je viens ici témoigner de la surprise des jurys concernant les niveaux théorique, clinique, mais aussi les aptitudes de professionnels détenteurs d’un master 2, habilités par des universités.


À vos marques

Auteur(s) : Alcalay Jean-Marc

Sur les plages baignées de soleil et encombrées de vacanciers, les corps se sont dénudés, laissant apparaître, çà et là, piercings et tatouages.


Apparitions et disparitions

Auteur(s) : De Azambuja Miguel

Marilyn Monroe vient de se suicider et l’Amérique est ébahie, bouleversée.


Souffrances dans l’entreprise

L’idée de ce débat est née du constat de la multiplication des suicides survenus dans diverses entreprises françaises, publiques ou privées, au cours de ces deux ou trois dernières années. La presse et diverses revues se sont interrogées sur l’ampleur et les causes du phénomène, touchant aussi bien les salariés que les dirigeants de PME. Il était inévitable de le relier (ce qui a été fait) aux souffrances éprouvées en raison des transformations intervenues sur le plan des structures, des relations, des mentalités au sein des entreprises et des administrations. Ce texte apporte une contribution à cette réflexion.


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