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Hommages à Hélèna Tenenbaum et Françoise Caron
Psychologue, psychanalyste, Hélèna Tenenbaum est décédée le 26 octobre 2013 à l’âge de 84 ans. Née en 1929, elle avait dix ans au début de la Seconde Guerre mondiale, et était parvenue, non sans péripéties, à échapper aux persécutions nazies.
De la formation aux pratiques professionnelles : évolution en cancérologie et nouveaux défis pour les soins psychiques
L’organisation des soins psychiques se doit de s’adapter à une cancérologie en évolution permanente.
Remédiation cognitive dans la schizophrénie : des principes à sa mise en œuvre
Qu’est-ce que la remédiation cognitive ? Est-elle efficace pour tout type de patient ? Quelles sont les techniques et les méthodes utilisées dans ce domaine ? Comment se situe-t-elle dans le dispositif de soins en psychiatrie ? À travers quelques vignettes cliniques, les auteurs nous font la démonstration de cette modalité thérapeutique expérimentée ici dans le cadre de la schizophrénie.
Chercheurs quêteurs
La quête de connaissances, de nouveautés, de découvertes inattendues, est une activité hautement stimulante. Les étudiants les plus brillants, attachés aux valeurs d’universalisme, ont persévéré dans cette voie, ont passé leur thèse, puis ont misé sur l’enseignement et la recherche comme profession à la fois prenante et captivante.
Le secret professionnel du psychologue
Le samedi 30 novembre 2013 s’est tenu à Aix-en-Provence, à l’initiative de la dé légation PACA-Corse du Syndicat national des psychologues, une demi-journée d’échange et de débat passionnants autour de la notion de secret professionnel.
Structuration des psychologues à l’hôpital. Une expérimentation en cours
De longue date, les psychologues de la fonction publique hospitalière (FPH) occupent, en France, une place singulière dans le champ de la psychologie. Historiquement, l’hôpital s’est affirmé naturellement comme l’un des premiers lieux d’inscription des psychologues.
Loi sur le risque psychosocial : dix ans après…
En 2002, une loi interdisait le harcèlement moral au travail, marquant ainsi une réelle avancée dans la prise en compte de cette violence perverse au quotidien. Pourtant, si depuis 2010 les employeurs ont désormais l’obligation de veiller à la santé de leurs salariés, il n’en demeure pas moins que des situations de harcèlement moral subsistent. La loi a-t‑elle été trop ambitieuse ? Est-elle applicable ? Un éclairage juridique.
La place du psychologue dans la prévention des risques psychosociaux
Les consultations de psychologie du travail ont pour but d’amener le patient – dans le meilleur des cas – à trouver des solutions pour sortir des situations anxiogènes auxquelles il est confronté, en analysant sa situation de travail. Le suivi psychologique peut aussi être l’occasion de se reconstruire, de retrouver confiance en soi et d’améliorer l’image de soi.
Harcèlement moral et suicides, des risques tabous au travail ?
Les nouveaux modes d’organisation engendrent un stress banalisé et socialement admis, alors que la violence insoutenable du suicide et du harcèlement, considérée comme risque majeur, est masquée derrière des mots pour ne pas la dire. Pourquoi parle-t-on seulement du stress ? Y aurait-il des risques tabous au travail ?
La gestion des problématiques psychosociales : une compétence
La question des problématiques organisationnelles, dont celle des risques psychosociaux en entreprise, révèle l’importance d’une pratique de terrain adaptative et éclairée, d’une compréhension du phénomène social et d’une posture adéquate de la part de l’intervenant. Face à l’évolution sociale du phénomène, comment se situe le psychologue et quelle est la portée de ses compétences ?
